2022年國內企業因疫情影響大部分企業的經營生產嚴重下滑，很多企業都在進行裁員，員工的離職勢必會給企業帶來一些損失，這種損失可能是有形也可能是無形的，對企業普通崗位員離職來講對企業的影響還不是很大，但是研發部門人員離職，事必會給企業帶來一些資源的流失，可能是企業的核心資料，特別是圖紙和源代碼，企業中每一個研發的離職都會把自己在該公司的工作設計過的圖紙備份一份帶來的，這已經成了不公開的秘密，其他這種行來對于研發人員來講是企業不被允許的，因為在公司工作的成果，是企業投入了大最的人員工資及人力研發出來的產品，肯定是不允許被員工帶走的。出現設計圖紙帶走的情況，員工再次入職新公司直接導致上家公司的圖紙設計成果被外泄copy。這種行為給企業帶來了不可估量的損失。
陜西的企業同樣也會面臨以上問題，在沒有遇到安秉信息防泄密解決方案前，陜西的企業只能通過合同或公司制度從道德或法律上來約束員工的行為，但是這樣的事情，也經常發生，安秉信息圖紙電子文件防泄密系統，可以從技術上完全約束員工對圖紙文件帶離公司的行為。

所以說安秉信息圖紙電子文件對于陜西的企業來說還是比較完善方便穩定的解決方案。那么安秉的方案是怎么做到圖紙防泄密呢？

安秉信息防泄密方案的宗旨是：在安全的基礎上讓辦公更方便。采用透明加密的方式對企業的圖紙電子文件進行加密，加密后的文件只能在公司內部使用，任何方案帶離公司都是打不開的。

如果正常工作需要帶離公司，安秉信息設置審批策略，采用管理員審批的方式來解決。如果有審批有很多企業的管理者擔心會對企業的工作效率造成一定的影響。安秉信息的優勢就是在于，實時審批，多管理員操作，可以采用手機app審批，微信公眾號、企業微信、釘釘對接等方式，實時來通知審批管理員，盡量達到實時審批的結果，盡量不影響公司員工的工作效率。

安秉信息歷經十年技術研發沉淀，上萬家客戶的實施案例，對每一家公司都采用定制化加密策略，就是根據企業的實際工作場景定制加密策略，從而保證企業在工作使用過程中，對企業圖級文件的防泄密即安全又高效。